Innovalan es una iniciativa  para  promocionar su inserción laboral y mejorar la calidad de vida de las personas con enfermedad mental.

 

 

Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), en el mundo alrededor de 1 de cada 4 personas sufre un trastorno mental a lo largo de su vida.

 

La Responsabilidad Social de las Empresas es un concepto con arreglo al cual las empresas deciden voluntariamente contribuir al logro de una sociedad mejor. Se está creando un nuevo modelo de empresa, un modelo de futuro, donde ya no solamente vale el principio de maximización de beneficios, si no donde se incorporan otros valores, como los medioambientales o sociales.

Innovalan, entre sus actuaciones más relevantes, contempla el asesoramiento integral sobre empleo y discapacidad, dirigida exclusivamente a las empresas adheridas y/o contratantes.

Ser socialmente responsable no significa solamente cumplir plenamente las obligaciones jurídicas, sino supone ir más allá de su cumplimiento invirtiendo «más» en el capital humano, el entorno y las relaciones con los interlocutores, argumentadas desde un punto de vista tanto ético, como social y económico.

La dimensión de la discapacidad en la RSE ha evolucionado desde una aproximación caritativa hacia las asociaciones de personas con discapacidad hasta la inclusión de dichas personas como uno de sus grupos de interés y como colectivo que no puede ser ignorado en la gestión y las estrategias de Responsabilidad Social, y que cuenta con 2 ámbitos prioritarios de actuación dentro de dicha RSE: Derechos Humanos e inclusión social.


 

 


INNOVALAN es inclusivo y socialmente innovador en diferentes ámbitos desde el momento que plantea el objetivo del empleo como un medio para la mejora de la calidad de vida de las personas con enfermedad mental.

 

 

 

 


- Por la capacidad que tienen las personas con enfermedad mental para desempeñar la tarea encomendada.

- Porque el empresario que contrata a personas con enfermedad mental recibe beneficios económicos, fiscales y sociales.

- Porque tu empresa puede ser pionera en promover la igualdad de condiciones a la hora de ofrecer un empleo a personas con enfermedad mental.

- Porque tu empresa luchará contra la discriminación que sufren estas personas en el ámbito laboral.

- Porque tu empresa tendrá un trabajador con una alta motivación

- Porque cualquiera puede desarrollar una enfermedad mental.

 

 


Transporte - Innovalan.eu Gestión de residuos - Innovalan.eu Recuperación y reciclaje - Innovalan Limpieza - Innovalan.eu

Servicio de mudanzas y portes

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Las entidades promotoras de la iniciativa provienen de sectores muy diversos, habiendo unido sus voluntades para el lanzamiento de este proyecto:

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  • Relacionar entidades de entornos distintos en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial.
  • Cubrir necesidades, en clave social, demandadas por trabajadores, clientes y proveedores que pueden ser atendidas por trabajadores/as y/o servicios procedentes de la iniciativa Innovalan.
  • La garantía de un estrecho seguimiento de las personas empleadas por profesionales del Sistema Vasco de Salud.
  • Asesoramiento en el cumplimiento de la normativa laboral vigente en materia de discapacidad.
  • Legitimidad social
  • Una iniciativa para las entidades a través de la cual desarrollar sus políticas de voluntariado social y corporativo.
  • Repercusión social.

 

 

  • Construir un proyecto a través del cual generar nuevas oportunidades de negocio innovadoras que generen empleo para personas con enfermedad mental.
  • Buscar soluciones a la baja empleabilidad  de personas con enfermedad mental.
  • Sensibilizar y apoyar al sector empresarial para fomentar la contratación de este colectivo.
  • Transmitir la satisfacción de incorporar a estos trabajadores como una experiencia positiva que aporta beneficios a las empresas.
  • Involucrar al mayor número de empresas, contagiar a otros entornos y promover la expansión de la iniciativa.
  • Relacionar a entidades y personas de ámbitos distintos.
  • Trabajar eficazmente por mejorar la calidad de vida de las personas con enfermedad mental.

 

 

 

Lucha contra el estigma: Campañas y acciones de sensibilización acerca de la situación discriminatoria que sufren las personas con enfermedad mental.
Promoción y divulgación de las capacidades de las personas con enfermedad mental en el desempeño profesional.
Promoción y apoyo al desarrollo de empresas socialmente responsables.
Información y orientación a las empresas en relación a creación o cobertura de puestos de trabajo.
Asesoramiento e información sobre normativa laboral vigente en el ámbito de la discapacidad.

 

Innovalan, contempla el asesoramiento integral sobre empleo y discapacidad, dirigida exclusivamente a las empresas adheridas y/o contratantes. Todo ello, garantizando un apoyo continuado a las empresas y trabajadores contratados a través de esta iniciativa.

 

 

 

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