España continúa siendo uno de los países con menor índice de inserción laboral de discapacitados


23/03/2011 12:53:00 “La integración laboral de personas con algún tipo de discapacidad es una problemática no resuelta todavía en nuestra sociedad”, afirmó la gerente de Relaciones con Instituciones Europeas y Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de la Cámara de Comercio de Madrid, Carmen Verdera, ayer en la inauguración de la jornada “Accesibilidad para empresas”, que ha organizado la entidad cameral junto con la Fundación Seres.

“El 9% de la población española pertenece a este colectivo y, sin embargo, continúa siendo uno de los países con menor índice de inserción laboral de la Unión Europea, a pesar de la obligatoriedad establecida por el artículo 38 de la Ley de de integración social de los minusválidos y el mas reciente Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, de medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad en empresas de 50 o mas trabajadores”, señaló Carmen Verdera.

En al inauguración también ha intervenido la directora general de la Fundación Seres, Ana Sainz, quien ha dicho que “La Cámara de Comercio de Madrid y la Fundación Seres comparten la idea de que el desarrollo de actuaciones relacionadas con la accesibilidad, como parte de la política de responsabilidad social corporativa debe estar integrada en la estrategia de la empresa y contar con el apoyo de la alta dirección de la organización, asegurando así la sostenibilidad de las mismas”.

En este mismo sentido, el director de Accesibilidad de la Fundación ONCE, Jesús Hernández, puso de relieve que, debido al progresivo envejecimiento de la sociedad, el conjunto de medidas que contribuyen a la accesibilidad, partiendo desde la eliminación de barreras arquitectónicas, no sólo beneficia a los 3,8 millones de españoles que sufren alguna discapacidad, sino al 40% de la población.

Demanda de soluciones
Jesús Hernández puso de relieve el alcance del mercado especializado en las personas discapacitadas. Los servicios y productos de telefonía pensados para ellas son un ejemplo muy claro.

El director de Responsabilidad Corporativa de Vodafone España, José Manuel Sedes, explicó la ambiciosa política de RSC de la compañía y los motivos comerciales en concreto por las que se han decidido a ampliar la gama de teléfonos móviles Simply, especialmente diseñados para personas discapacitadas. Tras el lanzamiento de este producto, la compañía detectó que el 14% de sus clientes nunca habían utilizado antes un móvil, mientras que un 33% de ellos declaró usarlo más que su anterior teléfono móvil.

Prueba de la demanda de este tipo de terminales es que también Telefónica rompió sus stocks con el modelo de móvil MoviStar Fácil, del que vendió en seis meses 500.000 unidades.

El director de Accesibilidad de la Fundación ONCE apuntó también los éxitos en la gestión de flotas de los autobuses de piso bajo por parte de la EMT, así como en la red de taxis adaptados Eurotaxi. La movilidad es fundamental para este colectivo y Jesús Hernández señaló que es un mercado muy interesante para el sector turístico, ya que el gasto de los viajeros discapacitados es casi el doble que el del turista medio, que se sitúa en 98 euros diarios.

“El 60% de las personas que tienen muy reducida su movilidad no viajan más porque las ofertas no se adaptan a sus necesidades”, afirmó Sainz, que al mismo tiempo apuntó que la cadena Confortel Hoteles ha sabido sacar ventaja competitiva en este sector de mercado y contrata 4.000 estancias anuales en temporada baja a través de touroperadores especializados en viajes para personas discapacitadas.

En esta jornada también intervino Ángel Díaz, director de Consultoría Técnica de Aguirre Newman, que trató los distintos aspectos técnicos que deben tenerse en cuenta para asegurar la accesibilidad para todos en el diseño de edificios y en todos los proyectos arquitectónicos en general.

http://www.compromisorse.com/rse/2011/03/23/espana-continua-siendo-uno-de-los-paises-con-menor-indice-de-insercion-laboral-de-discapacitados

 

 




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