Berriak

 

La exclusión laboral de los enfermos mentales


Los proyectos de inserción mejoran la calidad de vida de los pacientes, pero todavía son escasos.

http://www.elpais.com/articulo/salud/exclusion/laboral/enfermos/mentales/elpsalpor/20040511elpepisal_1/Tes

 

 

Innovación social como clave para la inserción laboral de las personas con enfermedad mental


Los datos nos muestran que la inserción laboral es uno de los principales problemas de este colectivo

http://www.lanerako.com/wp-content/uploads/Innovacion-social-clave-para-insercion-laboral-personas-con-enfermedad-mental.pdf

 

Lanerako giltzaren bila

Lan merkatuko ateak itxita aurkitzen dituzte sarritan buruko gaitzak dituzten pertsonek; Segi-Hiru enpresa eta Innovalan moduko egitasmoak ahaleginak egiten ari dira haien neurrirako lanpostuak sortzeko.

http://paperekoa.berria.info/harian/2011-02-22/020/001/lege_info.htm

 

La inserción laboral de las personas con enfermedad mental es una prioridad absoluta

En mi búsqueda de apoyar a las personas con enfermedad mental, precisamente por padecer un trastorno bipolar nueva ventana, he querido entrevistar al presidente de FEAFES nueva ventana, que es la Confederación Española que agrupa, desde 1983, a las federaciones y asociaciones de personas con enfermedad mental y a sus familiares en España. Su nombre es José María Sánchez Monge y, coincidiendo con mi propia misión nueva ventana, él también trata de acabar con los falsos mitos sobre la salud mental, el estigma, mitos que tanto daño hacen a la sociedad en general y, a los afectados, en particular. Con la loable intención de lograr una vida de más calidad para nosotros, Sánchez Monge nos habla sobre la integración laboral de personas que, como yo, nos encontramos en situación de desventaja.

¿A cuántas personas con enfermedad mental ayuda FEAFES al año a integrarse laboralmente en la sociedad?

 

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